求める人物像
豊心会の行動指針をもとにした職員に求める人物像です。
１．その人らしさ
その人の営み（過去の生活暦や意向）を把握して最適なサービスを提供する人。
２．相手の気持ち
相手を敬う心・謙虚な姿勢・感謝の気持ちを持ち、自分がされたら嫌だと感じることは
しない人。（ご利用者・職員共通）
相手を敬う心・謙虚な姿勢・感謝の気持ちを持ち、自分がされたら嫌だと感じることは
しない人。（ご利用者・職員共通）
３．安心
職員ひとり一人が専門性とプロ意識をもち、「ここにいれば私は大丈夫」だという安心感を提供する人。